การสร้างทีม YRU Core Team นี้เป็นการผสมผสานทีมระหว่างผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร จากทุกหน่วย ระหว่างผู้ใหญ่ในองค์กรที่มากด้วยประสบการณ์ แบบอย่างที่ดี ให้คำปรึกษา (อายุ 50 ปีขึ้นไป 22%) กลุ่มกลาง กำลังหลักสร้างองค์กร (อายุ 40 ปีขึ้นไป 55%) กลุ่มเรียนรู้และสร้างประสบการณ์ อายุต่ำกว่า 40 ปี 27%) รวม 59 คน ผู้บริหาร 19 คน รวมทั้งหมด 78 คน เป้าหมายสร้างพลัง คือ ร่วมกันคิด รวมทำ นำพัฒนา กำหนดทิศทางการพัฒนา มรย.ของเราใน 15 ปีข้างหน้า พร้อมกับขยายแนวคิดของทีมไปยังทุคนในองค์กร รวมทั้งสร้างทีมใหม่ๆ ที่มีแนวคิดพัฒนาในทิศทางเดียวกัน มุ่งสร้าง มรย.ให้เป็นคลังปัญญาแห่งชายแดนใต้อย่าวแท้จริงใน ระยะ 5-15 ปี ประกอบด้วย
สำหรับจำนวนกรรมการดำเนินงาน 59 คน ผสมผสานระหว่างบุคลากรของ มรย. จากกลุ่มต่างๆ มีที่มาจาก คือ การน้อมนำแนวทางการทรงงานของรัชการที่ 5 และรัชกาลที่ 9 ซึ่งพระองค์เป็นนักพัฒนา เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง และผู้เป็นผู้ศึกษาเรียนรู้ตลอดเวลา นอกจากนั้น ยังเป็นจำนวนโครงการในการนำเสนอวิสัยทัศน์ของคณะผู้บริหารปัจจุบันที่เสนอโครงการเด่น 59 โครงการตามวิสัยทัศน์ของการบริหารองค์กร และที่สอดคล้องกับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 เป็นปีที่มหาวิทยาลัยมุ่งเน้น "วาระคุณภาพในทุกมิติ" ขององค์กร โดยเฉพาะบัณฑิต ทั้งนี้เพื่อมุ่งไปสู่กับวิสัยทัศน์องค์กร คือ การพัฒนามหาวิทยาลัยสู่ "คลังปัญญาแห่งชายแดนใต้" ซึ่งมีตัวชี้วัดสำคัญคือ บัณฑิตคุณภาพ คณาจารย์บุคลากรเป็นที่พึ่งชุมชน บริการคุณภาพสู่ชุมชน เป็นต้น
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น